En partenariat avec Ecoris
Fiche RNCP
Activités visées
Le Responsable administratif et financier a en charge toutes les fonctions liées à l’administration, la gestion et l’organisation de l’entreprise au quotidien. Il cumule bien souvent les fonctions administratives, financières et Ressources Humaines au sein des PME-PMI.
Le Responsable administratif et financier est une fonction transversale de l’entreprise. Il peut être rattaché à la direction administrative, à la direction financière et/ou à la direction des Ressources Humaines.
Ses fonctions s’étendent de la définition, du fonctionnement et de l’optimisation des processus de gestion de l’entreprise dans un souci d’efficacité et de rentabilité des activités.
Il est amené à superviser la gestion administrative et financière.
Le rôle de Responsable Administratif et Financier l’amène à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Il établit également un suivi assidu grâce aux tableaux de bord. Il peut alors exercer une fonction de contrôleur de gestion.
De l’élaboration de budget prévisionnel, du suivi des résultats financiers et structurels au contrôle de gestion, la comptabilité et la gestion financière et fiscale sont au cœur de ses compétences.
Il doit également prendre en compte les choix stratégiques et veiller à la réglementation en vigueur dans ses fonctions. Les aspects social, légal et règlementaire ont un fort impact sur ses décisions et il doit en maitriser les conséquences sur le capital humain et financier de l’entreprise.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
. Analyser les différentes composantes de la politique de gestion des ressources humaines pour le traduire en termes de management
. Maîtriser les dispositions juridiques, comptables et financières d’une entreprise
. Maîtriser les composantes budgétaires et financières de l’entreprise
. Maitriser, traiter et comprendre l’enjeu fiscal de l’entreprise
Métiers visés
· Chargé(e) du service administrative et financier
· Gestionnaire administratif et comptable
•Adjoint(e) au Directeur / Responsable administratif et financier
· Assistant(e) / Adjoint(e) au directeur de l’entreprise
· Coordinateur administratif, comptabilité et Ressources Humaines
•Comptable / collaborateur comptable
•Adjoint(e) au Responsable des services généraux
•Analyste financier
•Auditeur financier
•Contrôleur de gestion / assistant de gestion
•Chargé(e) de la veille législative et réglementaire
Enseignements
Le programme de la formation est découpé en blocs de compétences. Chaque bloc peut être réalisé et validé de façon autonome et indépendante.
L’obtention du diplôme est soumis à la validation de chaque bloc et à la réalisation d’un mémoire professionnel.
- Bloc 1 : « Piloter la stratégie administrative et financière de l’entreprise »
- Bloc 2 : « Mettre en œuvre la politique financière de l’entreprise »
- Bloc 3 : « Assurer la gestion juridique et fiscale de l’entreprise »
- Bloc 4 : « Contrôler la gestion administrative du personnel »
Admission
Niveau III, Bac+2 validé ou ayant suivi un enseignement de Niveau III, ou 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur .
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.